پرستاری در مسیر جهانی شدن؛ یک فرصتهای بیپایان
پرستاران از ارکان اصلی سیستمهای بهداشتی هستند و تاثیر آنها بر افزایش سلامتی جامعه در دوران پاندمی کرونا برای همه مردم دنیا مشخص شد. این نیروهای کادر درمان همواره در کنار بیماران حضور دارند و حتی در هنگام همهگیری بیماریهای کشنده نیز آنها را تنها نمیگذارند. پس از همهگیری کرونا، شرایط مهاجرت پرستاران به کشورهای پیشرفته با تغییراتی مواجه شد و امروزه نیاز بیشتری برای استخدام کادر درمان وجود دارد. در این صفحه فرصتهای جهانی برای فعالیت بهعنوان پرستار را بررسی میکنیم.
چه تغییراتی پیش روی بازار کار جهانی پرستاری وجود دارد؟
افزایش جمعیت سالمندان و آمار بیماریهای مزمن، همراه با پیشرفتهای پزشکی و فناوریهای نوین، همگی باعث شدهاند که بسیاری از کشورها با کمبود نیروی پرستاری مواجه شوند. بر اساس گزارش سازمان جهانی بهداشت (WHO)، تا سال ۲۰۳۰ آمار کمبود پرستار در دنیا به بیش از ۹ میلیون نفر خواهد رسید. این مساله باعث شده است کشورهایی مانند آمریکا، کانادا، استرالیا که به فکر افزایش سطح سلامتی مردم خود هستند، به دنبال استخدام پرستاران از کشورهای خارجی باشند.
باید در نظر داشت که پرستاری تنها به مراقبت از بیماران در بیمارستانها و کلینیکها محدود نمیشود و دندانپزشکیها، آسایشگاههای سالمندان و مراکز توانبخشی نیز به این نیروها نیاز دارند. هر کدام از این مراکز به خدماتی متفاوت نیاز دارند و سالها است که خدماتی یکسان به بیماران ارائه میدهند. البته با افزایش استفاده از تکنولوژی در این مراکز، انتظار میرود که شغل پرستاری نیز با تغییراتی روبهرو شود.
برخی از روندهای جدید در رشته پرستاری عبارتند از:
- کاهش خطای انسانی: پرستاران امروزی باید اصول استفاده از سیستمهای مدیریت اطلاعات بیمار (EMR/EHR) و نرمافزارهای دارویی را بدانند
- آموزش مجازی: استفاده از ابزارهای واقعیت مجازی (VR) و شبیهسازهای پزشکی به پرستاران امروزی اجازه میدهد تا تزریق و حتی فعالیتهای اتاق عمل را تمرین کنند
- مراقبتهای شخصیسازیشده: تحلیل دادههای پزشکی توسط هوش مصنوعی، به پرستاران اجازه میدهد تا مراقبتهایی متناسب با نیازهای خاص هر بیمار ارائه دهند
- پیشگیری از فرسودگی شغلی: استفاده از فناوریهایی که بخشی از وظایف تکراری را خودکار میکنند، فشار کاری پرستاران را کاهش میدهد
- استفاده از گجتهای پوشیدنی: امروزه در بیمارستانهای پیشرفته از گجتهای پوشیدنی مانند ساعت هوشمند برای پیگیری وضعیت بیماران استفاده میشود. پرستاران امروزی باید کار با این گجتها را بلد باشند و بتوانند از اطلاعات آنها برای توانبخشی بیماران استفاده کنند
فرصتهای شغلی برای پرستاران در سراسر دنیا
نیاز به حضور پرستاران در جامعه هیچوقت قطع یا کم نمیشود. به همین دلیل فرصتهای شغلی برای پرستاران در سراسر دنیا همواره در حال گسترش است. کشورهایی مانند امارات که از مقاصد اصلی مهاجرت سرمایهداران به شمار میروند، باید سطح بهداشت بسیار بالایی داشته باشند و به همین خاطر از حضور پرستاران خارجی نیز استقبال میکنند. کشورهای اروپایی نیز از فرصتهای شغلی متعددی را در اختیار کادر درمان قرار میدهند. در ادامه به بررسی فرصتهای شغلی پرستاران در کشورهای مختلف میپردازیم.
کانادا؛ مقصدی ایدهآل برای پرستاران ایرانی
کشور کانادا یکی از مقاصد محبوب پرستاران ایرانی است و به آن لقب بهشت پرستاران را دادهاند. پرستاران در این کشور دارای امتیازات متعددی مانند حقوق بالا، مرخصی با حقوق و بیمه درمانی هستند و میتوانند در دستههای شغلی مختلفی مانند مراقبت از سالمندان، اورژانس و آژانسهای مراقبت از کودک فعالیت کنند. میانگین ساعت کاری در این کشور بین ۳۶ تا ۴۰ است و فعالیت پرستار در این کشور با ایران تفاوتهایی دارد.
برخی از این تفاوتها عبارتند از:
- وظایف پرستاران کانادایی تخصصی است و آنها میتوانند به اموری مانند آموزش بیمار، مراقبت بالینی و نظارت درمانی بپردازند
- پرستارانی که بهعنوان Nurse Practitioner فعالیت میکنند، میتوانند به صلاحدید خود برای بیماران دارو تجویز کنند
- پرستاران بهصورت تخصصی در زمینههایی مانند بیهوشی، سلامت روان و کودکان فعالیت میکنند
- در کانادا قوانینی سختگیرانه برای جلوگیری از وارد شدن فشار کاری بر پرستاران وجود دارند
- استخدام پرستاران در کانادا بهصورت رقابتی انجام میشود و مهارت، تجربه و تحصیلات از جمله معیارهای انتخاب هستند
انگلستان؛ کشوری پیشرو در حوزه پرستاری
پرستاران در انگلستان تحت نظارت “شورای پرستاری و مامایی” (NMC) فعالیت میکنند و مسئولیتهای متنوعی از جمله مراقبت از بیماران، کنترل داروها، پشتیبانی بالینی و تعامل با تیمهای پزشکی را بر عهده دارند. برای فعالیت بهعنوان پرستار در انگلستان، شما علاوهبر نیاز به دانش تخصصی و مهارتهای بالینی، به تواناییهای ارتباطی و همدلی بالا نیز نیاز دارد.
برخی از فرصتهای شغلی برای پرستاری در انگلستان عبارتند از:
- پرستاری بیمارستانی: این نوع پرستاری شامل کار در بخشهای عمومی، اورژانس، مراقبتهای ویژه (ICU)، و اتاق عمل است
- پرستاری تخصصی: کار در بخشهایی مانند اطفال، روانپزشکی، انکولوژی یا مراقبتهای قلبی را
- تحقیق و توسعه: مشارکت در تحقیقات علمی برای بهبود روشهای مراقبت و درمان
- پرستاری در سفر: شغلی خاص است که در آن پرستار باید بیمارانی که به دلایل درمانی یا تفریحی سفر میکنند را همراهی کند
جدیدترین تغییرات در روندهای پذیرش پرستاران مهاجر
طبق آمار در سال ۲۰۲۲ نیمی از پرستاران مهاجرت کرده به انگلستان، از قبل در رشته پرستاری تحصیل کرده بودند. بهعلاوه ۷۰.۰۰۰ نفر از پرستاران تحصیلنکرده نیز در آن سال در دورههای آموزشی این کشور شرکت کردند و توانستند بهصورت حرفهای وارد بازار کار شوند.
دولت انگلستان سختگیری بسیار پایینی برای استخدام پرستاران دارد؛ البته کادر درمان با محدودیت مهاجرت خانوادگی به این کشور مواجه هستند و باید مبلغ ۳۸.۷۰۰ پوند برای همراه داشتن همسر و فرزندانشان پرداخت کنند. چنین موضوعی نشان میدهد که برخی کشورها تنها به دنبال نیروی کار هستند و از پذیرش نیروی غیرمتخصص استقبال نمیکنند.
کشور آلمان اما رویه متفاوتی را در پیش گرفته است و از سال ۲۰۲۳، آن دسته از پرستارانی که برای ۵ سال در این کشور کار کردهاند، میتوانند اقامت دائم آلمان را دریافت کنند. سوئیس نیز از پس از پاندمی کرونا، استاندارد مدرک زبان خود را پایین آورده است و در سال ۲۰۲۵ پرستاران بهجای مدرک B2 آلمانی، با مدرک B1 میتوانند در این کشور مشغول کار شوند.
پرستاران با فرصتهای متعددی برای مهاجرت مواجه هستند
باتوجهبه نیاز روزافزون به پرستاران در سطح جهانی، میتوان گفت که آینده شغلی دانشآموختگان این رشته بسیار درخشان است. پرستاران با بهرهبرداری از فرصتهای موجود در کشورهای مختلف، میتوانند مهارتهای خود را ارتقا دهند، تجربیاتی جدید کسب کنند و در پیشرفت سلامت جهانی نقشی موثر داشته باشند. از آنجاییکه دانستن قوانین مهاجرتی جدید کشورهای پیشرفته میتواند شانس شما را برای مهاجرت بهعنوان پرستار افزایش دهد، بهتر است با یک مرکز امور مهاجرتی مشورت کنید و روی زبان انگلیسی خود وقت بیشتری بگذارید. میتوانید به یک موسسه آموزشی خوب مراجعه کنید و یا بصورت سلف استادی آموزش آیلتس را شروع کنید.